畢業生問：我怎么才能成為一名及格的設計師?除了能力模型里面的要求，關于個人努力部分，怎樣做才能成為一名好的設計師。感謝那位同學的提問，讓我在短時間內小小總結了一下前面十幾年職業生涯里的思考。

一、對平面設計的熱愛

怎樣成為一名及格的設計師，我想第一個必要條件是熱愛吧。這也是我招人除了顏值以外，非常重要的一個標準。

假如你不是對這個領域有充分的熱愛，就無法在遇到困難的時候面對和堅持。工作和成長的路上，總是困難重重，初入行的新人因為轉行成本低，最容易在這個時候放棄自己的初心。只有真的熱愛，才會在這些時候有堅持的勇氣。一如沉迷游戲的玩家，為了游戲，不吃不睡，把很多的事情放一邊。所以我們也看到，只有那些對某事物熱愛到癡迷的程度，才會多年如一日全身心的為此投入，才會不計較那些無關緊要的得失，才能成為那個領域的專家。

二、平面設計的經驗

記得以前很多很多人說，設計是青春飯，只有年輕的時候才有好的靈感。在我工作多年以后，才知道那都是懶惰的借口。首先我們得明白創意怎么來的?真是石頭爆出的悟空，平白無故就產生了嗎?最近有朋友推薦我看《推背圖》，說原來運勢這種東西是真有，而不是一直以來他所認為的唯心主義的推測。其實我對于此領悟得還算早。運勢占卜并不完全是神鬼之說，是有一定的科學依據的。比如實驗室里面的各種物理化學試驗，都是同一邏輯，不同的事物在一定的條件下會發生什么樣的反應是有規律的。只要我們通過各種試驗，掌握了規律，那么試驗的結果應該是可以被預測的。如此邏輯，社會和處于社會里面的個人，也是一樣。 如果我們掌握了反應的條件規律，那么趨勢也是可以被預測的。所謂先知，就是對這些條件的捕捉特別敏感之人。

扯遠了，其實創意也是一樣。創意并不是平白無故產生的，也是在一些條件下你的思維產生的反應而已。你積累的材料多了，接受刺激的敏感度高，創意就活躍。如果沒有積累的東西，又不勤快，就像各種“惰性”物質一樣，很難發生反應。

所以，一個好的設計師，必然是經過了時間的積累，我不相信憑空而出的東西，就像這個世界上并沒有真正意義上的創造一樣。如果沒有足夠的材料，根本無法產生反應。

所以，在這一點上，我是不認為工作與生活要分開的，只有全天候，才能比別人積累更多。而設計的終極目標其實是讓人與人之間更好的溝通，而設計師就是在設計溝通的媒介和方式。如果不是對人，對人性有充分的了解，是做不出好的設計的。而對人和人性的了解，也離不開生活中點點滴滴的積累和感悟。這也是設計很好玩的地方，我們隨時隨地都有很多好玩的東西發生。

三、設計師的悟性

前面講的兩條都很實在，可衡量。說到悟性，又有點虛了。悟性看似天生。有些東西，確實也是天賦，或者說，后天的訓練中，有些人就是輕易達到，有些人就是比較困難。所以，每個行業的人都有每個行業不同的特征。設計還是需要一點悟性的。否則，光是一腔熱情，然后經過很多年經驗的積累，那些沉淀下來的東西也就一直躺在那里，它不會變成你的寶藏。多學習多思考，鍛煉邏輯思維，對事物用心看，而不只是用眼睛看，然后多試錯，是悟性的訓練方式吧。暫時悟性這東西，知道很重要，但是不知道怎樣才能很好提高。后面我想通了再說吧。

四、平面設計師的智慧

好的設計師必須是一個有智慧的人!以前有人說，招人就要招聰明的人，可教訓告訴我，聰明的人如果找不好，會帶來無窮的麻煩。所以，我們應該招有智慧的人，才是最好的合作伙伴。那么，什么才是智慧呢?這幾點列的很好，也是我一直努力的標準。

在1980年代末期，麥克斯普朗克人類發展學會發起了一項名為“柏林智慧研究”的研究項目，并給智慧下了一個定義，智慧即要具備：

– 學術知識

– 生活實用知識

– 出眾的判斷力

– 出色的解決問題能力

– 從經驗中學習的能力

– 謙虛

– 情緒回彈力，或稱能從挫折中迅速恢復的能力(達觀)

– 心胸開闊，或稱能坦誠地向世界展示真實的自己的這種成熟心態

– 對人本性有深刻了解，包括對來自不同文化背景的人的同情理解，感同身受的能力

前面的這些，是面試時思考一分鐘后得出的答案，瞬間能提煉出來的一定是在我腦海里面非常突出的印象。可能對初入平面設計行業的同學有用，所以寫下來，希望可以分享給更多的人。

并共勉!