vi設計系統是比較繁多的，在對于企業品牌宣傳中，要充分利用vi設計手冊的真實內容，對于企業vi設計主要有基礎vi設計和應用vi設計。1912為你解答企業vi設計的流程是什么。
企業標志和vi設計的風格和項目的多和少都是和企業自身識別需求相關聯的并成正比，一整套vi設計的內容和風格都是和企業經營的產品，文化特色和識別理念在實際傳播中來定制，還有在傳播過程中要考慮到vi具體實施開來所設計的費用和時間，慢慢完善vi設計并使之系統化和統一化在做到識別化，所以在vi設計的具體實施過程中是要根據企業ci設計識別系統來進行也只有這樣才能真正意義上的得到企業識別系統的功效。

企業品牌形象設計，直接影響到企業的方方面面。關系到ci的整體實施效果。1912指出，為了確保ci設計的成功導入和全面實施，要對企業形象進行統—完善的設計。企業形象設計vi是對理念識別系統mi和活動識別系統bi進行視覺化的塑造過程，其過程要嚴格按照企業形象設計流程進行。
1.在進行企業形象設計之前要成立ci系統策劃小組和vi設計小組，他們負責企業的相關調研、資料整理等。

2.由ci系統策劃小組和vi創作小組對企業、競爭企業以及消費者進行全面而系統的調查研究，提煉出能體現企業理念和文化特征的視覺形象，即企業標志、企業標準色彩、企業標準字體、企業輔助圖形及企業吉祥物，在此基礎上對企業應用系統進行設計。
3.1912講，設計好的企業形象方案在正式導入和應用之前要進行全面的測試、聽取反饋意見。在此期間發現問題及時修正。

4.企業形象確定以后要建立完整統一的vi設計實施手冊，對企業形象有效成功地導入，進行嚴格的規范和限制。vi設計實施手冊為企業發展、交流與公關提供了標準規范的形象設計。
5.“調研-設計-實施”是ci系統設計中的三個重要環節。知己知彼方能百戰不殆，前期的調研工作是整體設計的落腳點，調研內容要真實詳盡，定位要準確無誤，方式要靈活多變。項目實施階段是將打造好的形象全面、有效地導入企業，使企業以嶄新的面貌參與市場競爭。